任用超人，标准何在

超人丘光耀博士受委为马中商务理事会首席执行长，是否合适？本来嘛，商务理事会乃是一间遵照《1965年公司法令》所注册的非盈利有限公司，此事纯属企业内部的人事安排，岂容外人指指点点？但是，既经各方高调炒作，大家乱成一团。

结果，辩题的核心，逐而聚焦何以政治委派丘博士之任职？为此，刘镇东挺身代辩，指陈希盟的大选宣言，从未提及不准盟党同志出任官职，而是不能只因对方的政党背景，获得重任云云:

“每个职位之受委，都必须出自才干、专业和能力。任选丘光耀赴任这个高职，实是因为他对这个领导的认识和能力，並非因为他（和行动党关系密切）的政治背景。”

既然如此，马中国商务理事会是否愿意公开此次人事聘用的流程和作业之明细？例如，CEO的征聘广告，曾经刊在哪里？当时待聘之人选，除了丘光耀博士之外，是不是另有其他的中国通？若有，丘博士的个人优势何在，因而中选？

反之，要是由始至终，其实只有丘光耀博士一人待选，甚至不曾公开招聘之，因而无从比较履历；不知刘镇东要如何反证超人的任职，和他与行动党的如胶似漆彻底无关？

那么，该怎么答？如前所说，既是公司的内务，何须对外解释？可惜，行动党的用人之道，从来没有既定的圭臬。不仅丘光耀博士的任用如此，国州议席的候选人、行政议员、上议员乃至正副部长的委任，也是这样。

有的时候，才干、专业和能力，确为评分之标准。然则，选拔的指引，其实不一定思虑这些，同时也顾及“卧榻之侧，岂容鼾睡”。所以纵有齐天大圣之本事，往往只得一介弼马温之配额。